有料 老人ホームの看護師はどうなの？

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有料 老人ホームの看護師はどうなの？

有料 老人ホームの看護師は実際に仕事内容や給料面、待遇などはどうなのでしょうか？近年急激に増えてきている業態ですので、気になるところですよね。有料 老人ホームについていろいろと考えてみました。

有料 老人ホームの看護師の給料

有料 老人ホームの看護師の給料は、その他の施設関係と比べてどうなのでしょうか？実は有料 老人ホームが施設関係の中で最も給料が読みにくい業態になっています。

どういうことかというと、有料 老人ホームは経営母体がいろいろだからです。簡単に説明すると、株式会社もありますし、社会福祉法人もあるということです。

そして、株式会社が結構多いのが特徴ですね。もっとはっきりいうと、有料 老人ホームは営利目的でどんどん開設していく企業があるのです。

営利目的になってくると、従業員の給料に関しても、利益がどうなっているかによって大きく異なってきます。

利益が少ない会社では、給料も多くないですし、何よりも賞与が少ないですね。場合によっては賞与がないところもあるくらいです。

有料 老人ホームの看護師の給料は月23万から30万の間くらいが多いです。ここに賞与を加えて考えると、年収が300万台の後半になるのが一般的ですね。

つまり、そのラインに乗らない場合は、年収が安いということになります。

賞与の有無や月給がいくらなのか、という考え方もありますが、統一性がない有料 老人ホームの状況を考えると、年収で350万を超えていればそれなりの金額と考えるのがベストです。

まだまだ有料 老人ホーム自体が新しい業態で、出来上がったものではないという認識を持っておくと良いですね。

有料 老人ホームの看護師の待遇面

有料 老人ホームの看護師の待遇面はどうなのでしょうか？簡単に説明すると病院よりは悪くクリニックよりは良い、というのが率直なところです。

もちろん、有料 老人ホームの中でも、大手の企業等は福利厚生も含めた待遇面が優れていることが多いです。

給料も大手企業の方が高いケースが多いため、大手企業が運営する有料老人ホームに就職すると良いのではないか、となりがちですが、難しい面もあります。

それは、職場を選べないことです。大手企業は有料 老人ホームを同じエリアに、複数持っていることも少なくありません。

そういった時に、看護師が勤務したい有料 老人ホームを指定できないようになっていることが多いです。

また、転勤も存在することがあります。もちろん、通勤圏内での異動ですが、一般企業の通勤圏内とは片道1時間以内という設定が多いです。

しかし、例えばママさんナースの場合、通勤圏内は片道20分以内となっていることも少なくありません。

となると、通勤時間のことで折り合いがつかなくなることもあります。こういったことは面接時にしっかりと確認するようにしましょう。

有料 老人ホームの看護師は仕事内容はどうなの？

有料 老人ホームの看護師は仕事内容はどういったことなのでしょうか？基本的には特別養護老人ホームと変わりません。

元々有料 老人ホームが近年増えてきている背景として、特別養護老人ホームに入れない高齢者が増えているためです。

10年待ちなどもあるのですが、正直そんなに長い時間待てませんよね。基本的には今入居させたいという家族が多いはずです。

こういったことを考えていくと、有料 老人ホームは非常に重要な役割を担っていることになります。有料 老人ホームで仕事をする看護師は今後どんどん増えていくでしょう。

しかし、上記でも書きましたが、まだまだ有料 老人ホームという業態が若く、しっかりと構築できている状態ではありません。

どの有料 老人ホームで勤務をすると良いというのも、自分ではなかなか分かりにくいものがあります。

であれば、求人探しのプロである看護師転職支援サイトを活用し、より細かな情報まで確認すると良いかもしれませんね。

看護師転職支援サイトは、求人広告とは違い、表に出せない情報までも確認してくれる可能性があります。

また、有料老人ホームから転職を希望して登録している看護師からも多くの情報を収集しています。きっと必要な情報を持っていて、教えてくれることでしょう。